RXF reforça-se a pensar em 2022

A explicação é avançada pelo responsável da empresa, Pedro Miguel Ramos (ao centro, na imagem). “Acreditamos que o próximo ano será determinante no nosso posicionamento, e queremos estar mais bem preparados” para o fazer.

 

Maria Damas Costa, que vem da VOQIN’, está no departamento de gestão de projetos e new business, enquanto que João Amorim, depois de 18 anos na Europalco e quatro na Pixel Light, se concentra na operação logística e recursos humanos.

 

Pedro Miguel Ramos explica que o processo de integração destes dois novos elementos decorreu sem sobressaltos. “O João e a Maria foram apresentados na nossa reunião geral, estiveram de perto com as equipas no terreno e ainda hoje são acompanhados. No caso da Maria o processo era mais simples, uma vez que era nossa cliente, trabalhava connosco há vários anos e conhecia de perto a nossa dinâmica. No que ao João diz respeito é começar do zero, uma vez que não tínhamos até agora ninguém na sua posição”.

 

As expectativas, em relação ao contributo de ambos, são claras. “Queremos continuar a crescer”, esclarece o responsável da RXF. “O João traz mais de 20 anos de experiência no setor, é uma pessoa que trabalha com e para as equipas, mas também procura crescer connosco. Não tenho dúvida de que fará com que possamos melhorar de dentro para fora. A Maria por outro lado, com o know how que traz na visão do cliente, fará certamente a diferença de fora para dentro com todo o profissionalismo que lhe é reconhecido”.

 

Pedro Miguel Ramos adianta que as contratações na RXF não vão ficar por aqui, “não só para a área audiovisual como para as tecnologias de informação. Além disso, faz parte dos nossos planos para 2022 a criação de dois novos departamentos”.

 

Na primeira pessoa
 

Expectativas, anseios, desafios, recordações. João Amorim e Maria Damas Costa apresentam-se.

 

João Amorim
 

- O Pedro Miguel Ramos apresentou-me um projeto bem estruturado, com a preocupação de envolver os recursos humanos que trabalham no Grupo nesse projeto. Isto com o objetivo de melhorar o reconhecimento efetivo das pessoas, pela sua formação técnica e relacional, empenho e responsabilidade. 

 

- Com a minha experiência, espero contribuir para uma melhor organização, nível dos recursos humanos, e melhorar a operacionalização de todo o trabalho da empresa, tanto interna como externamente. Desta forma, acredito que se consegue reduzir o desgaste e perdas ao nível dos recursos materiais e dos recursos humanos. Esta atividade é extremamente exigente ao nível da capacidade de resposta, da flexibilidade, da adaptabilidade a situações imprevisíveis, e só se consegue dar uma resposta efetiva com recursos humanos empenhados, envolvidos e que sintam gosto por aquilo que fazem. Logo, tem que existir uma atenção especial sobre as pessoas, sem dúvida o principal recurso para o sucesso de qualquer empresa.

 

- As organizações são lugares de socialização e de aculturação das pessoas que as integram. Naquelas aonde existe um projeto bem definido, as normas, os valores, os direitos e os deveres são mais bem entendidos e apreendidos. Isto contribui para um melhor desenvolvimento das competências técnicas e das competências relacionais dos seus recursos humanos. É isso que espero recolher do meu percurso profissional na RXF: ser melhor profissional e pessoa.

 

- A adaptação tem sido muito rápida. Fui muito bem recebido por todos. Nota-se que o Grupo RXF tem enraizada uma cultura organizacional assente na partilha, no reconhecimento, na preocupação de ter as pessoas motivadas e assim potenciar a capacidade de apresentar um serviço de qualidade no mercado em que atua.

 

- Gostaria de deixar na RXF uma capacidade organizativa forte, por forma a otimizar os recursos da empresa. A importância dada às pessoas, como elemento fundamental para a imagem e sucesso da empresa, e que é possível caminharem lado a lado o sucesso profissional e o projeto de vida de cada pessoa que integra este projeto.

 

7 perguntas de resposta rápida:

 

Hobby? Ler, escrever e ouvir música.

 

Clube de futebol? FC do Porto.

 

Prato favorito? Peixe grelhado.

 

Rede social que mais usa? Facebook, para distrair.

 

Um evento inesquecível? A Expo 98 e o Rock in Rio. A Expo porque foi o primeiro, marcante pela grandiosidade, pela quantidade de recursos envolvidos. O Rock in Rio porque desde a primeira edição estive presente em todos. Uma experiência profissional enriquecedora a todos os níveis.

 

Momento mais cómico que viveu durante um evento? Recordo-me de, num Rock in Rio, no backstage do palco mundo, me ter surgido um colega de trabalho com a Ivete Sangalo, a pedir para eu tirar uma foto com o seu telemóvel. Tirei umas três e ele estava mesmo feliz por ter essas fotos, mas durou pouco essa felicidade pois nas fotos a Ivete aparecia sozinha... ele quase não se via porque era de noite, a câmara não tinha flash e ele é bastante moreno (uma tempestade perfeita). Uns anos mais tarde, noutra edição do Rock in Rio, conseguiu tirar a foto com a Ivete Sangalo.

 

O que dá mais adrenalina, quando está a trabalhar? Sem dúvida chegar ao fim de cada dia e saber que contribuí para o sucesso das equipas com que trabalho e consequentemente para o sucesso da empresa.

 

Maria Damas Costa
 

- Foi precisamente “o desafio”. O desafio de estar do outro lado, de aprender e crescer profissionalmente numa área que sempre me entusiasmou, trazendo um olhar e uma visão mais abrangente no mundo dos eventos corporativos. A RXF foi uma empresa com a qual me identifiquei cada vez mais ao longo do tempo em que fomos trabalhando juntos. Com a pandemia, essa união cimentou-se ainda mais. Trabalhámos mais próximos em muitos projetos virtuais e crescemos juntos. Tudo isso me deu ainda mais vontade de explorar esta área e, quando surgiu esta oportunidade, não pensei duas vezes. 

 

- Espero trazer uma visão diferente, mas complementar. Vir do lado da agência permite-me poder trazer um pouco desse know how e dessa visão mais abrangente da construção do evento, do seu todo, que permite trazer a experiência de planeamento global, de estratégia e de gestão de projeto, para áreas mais especificas como a audiovisual, esperando contribuir para o crescimento do Grupo, nas suas diferentes áreas de atuação.

 

- Aprendizagem, consolidação de conhecimentos, novas formas de trabalhar, mas acima de tudo espero evoluir, tanto a nível profissional individual, crescendo e contribuindo para o crescimento deste projeto que é o Grupo RXF.

 

- A RXF já fazia parte do meu dia a dia. Não poderia sentir-me mais em casa. A equipa é incrível, e se eu já não tinha dúvidas disso, hoje só reforço essas certezas. A adaptação a processos e organização demora sempre um pouco mais, mas tudo se torna mais fácil quando já fazemos parte da família. 

 

- Gostaria de deixar um bom legado e, acima de tudo, contribuir da melhor forma para o crescimento do Grupo RXF.

 

7 perguntas de resposta rápida:

 

Hobby? Corrida - apesar de agora estar um pouco parada, espero voltar em breve às corridas matinais!

 

Clube de futebol? Não devia sequer ser uma pergunta… Benfica, claro!

 

Prato favorito? Lasanha.

 

Rede social que mais usa? Instagram (social) e Linkedin (profissional).

 

Um evento inesquecível? Há tantos que nos marcam, impossível dizer só um.

 

Momento mais cómico que viveu durante um evento? Tenho momentos cómicos, mas não acho que nenhum válido para colocar numa entrevista…. :D
 

O que dá mais adrenalina, quando está a trabalhar? O poder de tornar realidade algo único, idealizado em conjunto com os nossos clientes.